Navigasi
Sistem Maklumat
 | Email Staf |
| CIDOS E-Learning |
| Daftar Kenderaan |
| Keputusan Penilaian |
| Carian Firma |
| Mohon Asrama |
| PSAS E-Jabatan |
Panel Ahli
Log Ahli Online
|
zubidah | 03:05:17 |
|
mohd_adnan | 04:07:14 |
|
Ezatul_JPA | 1 hari |
|
abdullah_ict | 1 hari |
|
Shahrol_JKM | 1 hari |
|
Vicneas | 2 hari |
|
mohd_fadzli | 2 hari |
|
Faizly_PENT | 5 hari |
|
Shahida_LIB | 5 hari |
|
Nafisah_JKA | 6 hari |
Terkini
Eating Fruit...[706] Shell Oil Re...[236] SENDU HATI UMMI[188] Bagaimana Ki...[298] Heart Diseas...[360] Manual CIDOS...[8] Borang Pinja...[12] Borang Lapor...[1,569] Panduan Pend...[16,748] Borang Penda...[2,813]Popular
Pembinaan in...[15553] 5 Interviewi...[13582] KONKRIT SEBA...[7317] Jenis-jenis ...[6700] INTRODUCTION...[6608] Bernama Online[1119] The Star Online[1051] New Straits ...[1009] Berita Haria...[929] Politeknik S...[926]Muat Turun Popular
Video Korporat
Lokasi PSAS
Sindikasi PSAS
Artikel PSAS
Muat Turun PSAS
Pautan Web PSAS
Pos Forum PSAS
Bahagian Pentadbiran & Kewangan
BAHAGIAN PENTADBIRAN &
KEWANGAN
WAWASAN
Menjadi pusat pentadbiran yang berkesan ke arah menyelesaikan
segala masalah berhubung dengan pengurusan sumber manusia, pengurusan
pentadbiran dan pengurusan kewangan.
PSAS Berazam
menjadi Institusi Pendidikan dan Latihan Separa Profesional terulung di Malaysia.
PSAS Ingin menjadi pusat kecemerlangan pendidikan dalam bidang Kejuruteraan,
Perdagangan dan Hospitaliti serta berazam untuk melahirkan graduan yang berketrampilan,
berakhlak mulia dan bertanggungjawab selari dengan Falsafah Pendidikan Negara.
MISI
• Meninggikan kemampuan bertindak pantas terhadap aduan dan maklumbalas.
• Memupuk budaya senantiasa berusaha ke arah kecemerlangan.
• Berusaha mencapai penyelewengan sifar.
• Mematuhi peraturan-peraturan semasa.
• Peka terhadap teguran audit.
• Menggiatkan usaha peningkatan kualiti dan inovasi.
• Memimpin meneruskan kekuatan maklumat.
• Menyayangi persekitaran kerja bersih, indah dan ceria.
PSAS Beriltizam
untuk memberikan Pendidikan dan Latihan separa professional yang berkualiti
melalui sistem pengurusan dan pendidikan yang strategik, efektif, responsif dan relevan; prasarana yang lengkap dan persekitaran yang kondusif; bagi memenuhi keperluan modal insan dan tenaga kerja yang berketrampilan berteraskan Falsafah Pendidikan Kebangsaan.
PSAS Beriltizam
untuk menghasilkan tenaga kerja separa profesional yang berkualiti bagi
menampung keperluan sektor awam dan swasta di Malaysia.
PENGURUSAN SUMBER MANUSIA.
Pengurusan Personel
Pengurusan Personel melibatkan lapan proses utama berfungsi menguruskan hal-hal yang berkaitan dengan perkhidmatan dan perkembangan kemajuan staf Politeknik Sultan Azlan Shah.
Antara perkhidmatan dan fungsi-fungsi utamanya ialah:
1. Pewujudan jawatan baru.
2. Pengisian jawatan.
3. Pengesahan jawatan.
4. Kenaikan Pangkat.
5. Latihan staf.
6. Tatatertib.
7. Persaraan wajib dan
8. Kelulusan Penyata Perubahan.
PIAGAM PELANGGAN (Unit Pentadbiran & Kewangan) (terperinci)
|
Kongsi Halaman Ini
|
|
|
| URL: | |
| BBcode: | |
| HTML: | |
Komen
Pos komen
Rating
Sila Log Masuk atau Daftar.